1. ร่วมกำหนดกลยุทธ์ นโยบายและวางแผนงาน ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อให้สอดคล้อง กับวิสัยทัศน์
ภารกิจ และเป้าหมายขององค์กร2. ร่วมกำหนดแนวทาง ควบคุม ดูแล การบริหารจัดการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้มีการปฏิบัติทั้งองค์กร
และก่อให้เกิดประสิทธิภาพและและประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง
3. ร่วมกำหนดแนวทาง ควบคุม ดูแล ติดตามผล
ด้านการสนับสนุนการดำเนินธุรกิจให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
4. ร่วมกำหนดแนวทาง ควบคุม ดูแล ติดตามผล
ด้านการสนับสนุนสำนักงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
5. ร่วมกำหนดแนวทาง ควบคุม ดูแล ติดตามผล ด้านงานโครงการให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
6. ร่วมกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารงานภายในฝ่าย เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายและเป็นไปตามแผนที่กำหนด
7. ร่วมวางแผนการบริหารงานบุคลากรที่อยู่ในความรับผิดชอบภายในฝ่าย
8. ร่วมวางแผน วิเคราะห์งบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่าย Fixed Cost และงบลงทุนของบริษัท
ที่เกี่ยวข้อง กับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และควบคุมผลการดำเนินงานให้เป็นไปตาม
แผนงบประมาณประจำปีพร้อมทั้งวิเคราะห์และเสนอปัจจัยความเสี่ยงกับผู้บริหารระดับสูง
9. ร่วมวางแผน ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศทั้งหมด เพื่อลดต้นทุนของบริษัท
10. ร่วมวางแผน ควบคุมดูแลเรื่องการซื้อสินทรัพย์ถาวร การเบิกใช้ การส่งคืน
และบำรุงรักษา เพื่อยืดอายุการใช้งานของอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อควบคุมหรือลดต้นทุนของบริษัท
11. สอนงานพนักงานตาม Job Description ตามสายการบังคับบัญชา
12. สอนงานพนักงานตาม Job Description ตามสายการบังคับบัญชา
13. กำกับ ดูแล ควบคุมพนักงานให้อยู่ในขอบเขตระเบียบปฏิบัติ เกิดประสิทธิภาพ และเป็นไปตามแผนที่กำหนด
14. กำหนดแนวทางการแก้ไขการปฏิบัติงานของพนักงานที่ไม่เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
15. กำหนดแผนการรายงานผลของพนักงานแต่ละระดับภายในฝ่าย
16. รายงานผลการดำเนินงานของฝ่ายแต่ละด้านตามแผนให้ผู้บริหารระดับสูง
17. กำหนดแนวทางการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจข้อมูลในการทำงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
18. สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
19. ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกของการเป็นพนักงานที่ดี และความมั่นคงในองค์กรให้กับพนักงาน
20. ปลูกฝังจริยธรรมในการทำงานของการเป็นเจ้าหน้าที่หรือผู้ดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ดี
21. สนับสนุนพิจารณาผลักดันความก้าวหน้าของพนักงานในความรับผิดชอบ
22. กำหนดเป้าหมาย/KPI ของฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท และวางแผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
23. กำหนดเป้าหมาย/KPI ของฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท และวางแผนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้